摘要：甘肃省最新发布了副高级职称评定规定。根据新规，评定标准更加严格，注重实际能力和业绩贡献。评定流程更加透明，包括申报、审核、评审和公示等环节。还详细说明了评定的学历、资历、业绩和学术成果等要求。这些新规定旨在提高专业技术人员的素质，促进甘肃省的科技进步和经济发展。

一、在“背景介绍”部分，可以进一步强调新规定的目的，“为了激发专业技术人员的创新活力，提高甘肃省的经济社会竞争力，甘肃省近期对副高级职称评定规定进行了全面更新。”

二、在“评定范围及对象”部分，可以添加一句过渡性的话语，以更好地连接前后文：“此次评定的范围广泛，涵盖了多个领域，旨在确保各类专业技术人才都能得到公正的评价。”

三、在“评定条件”部分，对于“业绩成果”这一点的描述，可以更加具体一些，“申报人员应在专业领域内有突出的业绩表现，包括但不限于科研项目完成度、学术论文的影响力、技术创新的应用等。”

四、在“新规定亮点”部分，可以针对每个亮点进行深入解读。“新规定强调业绩贡献，意味着在实际工作中有显著成绩的专业技术人员将更容易获得认可，这鼓励专业技术人员更加关注实践，将理论知识运用到实际工作中。”

五、在“实施细节及注意事项”部分，可以添加一些关于实施过程中的预期效果和可能面临的挑战。“实施新规定将有助于提高评定工作的公正性和透明度，但在实施过程中可能会面临一些挑战，如如何确保材料真实性、如何平衡不同领域的评价标准等。”

六、在“相关建议与意见反馈渠道”部分，可以添加具体的操作指南，“在甘肃省人力资源和社会保障厅网站上提交建议时，请详细填写您的联系方式和所属领域，以便我们更好地了解您的需求并回复。”

修改建议旨在使您的内容更加生动、具体，更具吸引力，希望这些建议对您有所帮助。